Training

Wanneer een training?

Bij Human Empowerment geloven we dat iedereen zijn eigen unieke talenten heeft. Als organisatie bereik je meer als je weet hoe je al die verschillende talenten van mensen kunt benutten. En soms merk je dat het nodig is om mensen even een steuntje in de rug te geven. Dan zie je dat er bepaalde vaardigheden of competenties missen. Of je ziet gedrag wat niet effectief is.

Bijvoorbeeld als mensen:

• vooral zelf aan het woord zijn en nauwelijks luisteren naar de ideeën of meningen van anderen.
• weinig initiatief tonen en nauwelijks hun stem laten horen.
• meer praten óver elkaar dan mét elkaar.
• dreigen vast te lopen, terwijl je wilt voorkomen dat mensen met een burn-out thuis komen te zitten.
• meer in huis hebben dan ze in hun werk laten zien. Je wilt voorkomen dat ze ongemotiveerd raken of de organisatie verlaten.
• beginnen met leidinggeven en moeten wennen aan hun nieuwe rol. Ze zijn nog onzeker en missen leidinggevende vaardigheden.
• de nodige ervaring hebben als leidinggevende; veel gaat goed en op sommige momenten zijn tips en praktische tools welkom.

In deze situaties kan een training de juiste oplossing bieden. Wij helpen je daarbij.

Onze aanpak

In de afgelopen 25 jaar heeft Human Empowerment veel organisaties, teams, professionals en leidinggevenden mogen begeleiden bij het versterken van communicatie, samenwerking, leiderschap en persoonlijke effectiviteit.

Kenmerken van onze trainingen:

• Korte interactieve sessies verspreid over een langere periode.
• Ervaringen uitwisselen met collega’s en leren van elkaar.
• Verdieping door écht in de spiegel te kijken.
• Inzicht krijgen in jouw belemmerende patronen.
• ‘Droog’ oefenen met eigen praktijksituaties en leren reflecteren op eigen gedrag.
• In de dagelijkse praktijk ‘echt’ aan de slag met tips en nieuwe inzichten.
• Voorbereidende praktijkopdrachten die aansluiten bij jouw eigen behoefte.

Verankeren

Ons uitgangspunt is: het is goed zoals je bent en blijf vooral wie je bent. Daarom starten onze trainingen met het vergroten van zelfkennis en inzicht in ieders kwaliteiten en ontwikkelpunten. We geloven niet in een ‘quick fix’ en besteden veel aandacht aan duurzame gedragsverandering. Bewustwording van eigen gedrag, zelfreflecterend vermogen en eigenaarschap zijn essentieel voor persoonlijke ontwikkeling. Pas als je weet wat je belemmerende patronen zijn, kun je nieuwe vaardigheden en gedragspatronen ontwikkelen en verankeren.

Zelfreflectie en vertrouwen in eigen kunnen

Ons doel is dat jij je bewuster wordt van hoe je de dingen doet. Door te leren reflecteren op praktijkervaringen, ontwikkel je steeds meer zelfvertrouwen.

Vragen die tijdens onze trainingen steeds weer terugkomen:

• Wat gaat goed? Welke positieve feedback ontvang ik van anderen?
• Wat vind ik nog lastig? Hoe ga ik dit aanpakken? Waaraan merk ik dat het beter gaat?
• Welk talent kan ik nog bewuster inzetten?
• Welke ondersteuning heb ik van wie nodig?

Bij de afronding van iedere training worden concrete afspraken gemaakt over de verdere verankering in het team en/of de organisatie. Vanuit een coachende rol worden ook de leidinggevenden van de deelnemers actief betrokken in het traject.

Onze trainers

Onze trainers beschikken over jarenlange ervaring in het begeleiden van groepen en trainingen. Wij werken vanuit de visie dat een organisatie alleen kan groeien en professionaliseren als mensen open staan voor ontwikkeling. Het is onze drive om mensen te inspireren en stimuleren om in de spiegel te kijken en nieuwe vaardigheden te ontwikkelen. In een positieve en ontspannen sfeer nodigen we mensen uit om uit hun comfort zone tekomen, belemmerende valkuilen te overwinnen en talenten meer te benutten. Leren met plezier in een veilige omgeving vinden wij belangrijk.

Maatwerk

Human Empowerment beschikt over de onderwijskundige expertise om programma’s zodanig te ontwerpen en uit te voeren dat zij aansluiten bij jouw behoefte. Tijdens onze samenwerking delen wij graag onze jarenlange kennis en ervaring op het gebied van organisatie- team- en mensontwikkeling, leiderschap, talentmanagement, het ontwikkelen van soft skills en duurzame gedragsverandering.

Iedere vraag is voor ons uniek en daarom zijn al onze trainingen incompany en maatwerk. Tijdens een kennismakingsgesprek brengen we eerst de behoefte voor jouw team of organisatie in kaart. We bespreken welke begeleiding, training of andere interventie hierbij past. Je kunt denken aan (een mix van) TMA talentenanalyse, workshops, trainingsmodules, individuele coaching, korte online sessies, intervisie, werkplaatsbijeenkomsten, klankbordsessies, 360 graden feedback etc. In het menu hiernaast kun je onze meest populaire trainingen bekijken.

Meer weten?

Wil je meer weten of kennismaken? Of spreken de onderwerpen uit onze trainingen je aan, maar zoek je individuele coaching?

Bel of mail Roos Awater (06 51 27 84 76 / r.awater@human-empowerment.nl).