Versterk je leiderschap

Deze leiderschapscoaching past bij jou als je ervaring hebt met leidinggeven en jezelf verder wilt ontwikkelen. Als je merkt dat je wordt uitgedaagd door veranderingen in je omgeving, door weerstand, conflicten, problemen, fouten, gebrek aan vertrouwen, complexe teamdynamiek of moeizame samenwerkingen. Er wordt ander leiderschap van je gevraagd en daar wil je wat mee.

Herken je dit?

• Je ervaart een gebrek aan betrokkenheid in je team en zou willen dat mensen meer verantwoordelijkheid nemen.
• Je voelt je regelmatig onzeker, eenzaam, gespannen of onrustig. Je staat niet (meer) in je kracht.
• Je voelt weerstand en negativiteit (bij bepaalde mensen) in je organisatie en het is lastig om deze om te buigen naar meer positiviteit en actie.
• Er is ‘gedoe’ in je team en je merkt dat dit ten koste gaat van goede resultaten en werkplezier. Er moet iets veranderen en je zoekt naar jouw rol hierin.
• Je merkt dat veranderingen in je organisatie zorgen voor onrust en je wilt leren wat jij zelf kunt doen om mensen gemotiveerd en ‘aan boord’ te houden.
• Je vindt het lastig om (bepaalde) mensen aan te spreken op hun gedrag. Mensen zeggen ja en doen nee. Of hun gedrag heeft een negatieve impact.
• Het lukt niet om je mensen de tijd en aandacht te geven die eigenlijk nodig is. Je tijd wordt opgeslokt door andere zaken en dat frustreert je.
• Je hebt het gevoel dat je geleefd wordt; de boog is continu gespannen. Aan het eind van de dag is je batterij leeg.

Hoe zou het voor jou zijn als je dit kunt bereiken:

• Je voelt meer zelfvertrouwen, overzicht, invloed én contact in het aansturen van je team, organisatie of stakeholders.
• Je kunt vanuit je leidinggevende rol effectiever reageren op situaties, doordat je beter waarneemt wat er ‘in de onderstroom’ gebeurt.
• Het leidinggeven gaat meer ontspannen, gemakkelijker en ‘vanuit jezelf’, waardoor je meer energie overhoudt.

Leidinggeven gaat niet altijd moeiteloos

Leidinggeven is leuk en gaat makkelijker als het in je drijfveren zit. Maar eerlijk is eerlijk: leidinggeven gaat niet altijd moeiteloos. Je krijgt te maken met complexe vraagstukken en dilemma’s. Er is ook gedoe en een continue druk waarbij veel van je wordt gevraagd. De lat ligt vaak hoog. Als het erop aankomt kijkt iedereen naar jou waardoor je soms het gevoel hebt dat je er alleen voor staat. Het is niet voor niets dat leidinggeven ook wel wordt vergeleken met topsport. In deze coaching ontwikkel je een leiderschapsstijl die bij jou past.

Authentiek leidinggeven

Als leidinggevende hoef je minder hard te werken als je jezelf kunt zijn. Dat vraagt om authentiek leiderschap en begint met zelfkennis en zelfreflectie. Dat is het fundament voor jouw functioneren in een leidinggevende rol. Bovendien vergroot je jouw invloed als je bewuster waarneemt wat er in bepaalde situaties gebeurt. Als je weet hoe jij jouw rol het beste kunt vervullen. Tijdens ‘Versterk je leiderschap’ gaan we hier samen aan werken. Je leert jezelf nog beter kennen, wordt zelfbewuster en krijgt meer inzicht in hoe jij reageert en communiceert. Vanuit dit inzicht leer je om bij jezelf te blijven op de momenten dat je omgeving iets anders van jou vraagt. Je leert om je gedrag flexibel aan te passen aan situaties en veranderingen, zonder jezelf hierin te verliezen.

Verbindend leidinggeven

Daarnaast vergroot je als leidinggevende je impact als je in staat bent om te verbinden. Verbindend leidinggeven gaat over aandacht geven, écht contact maken en wederzijds vertrouwen opbouwen. Daarbij geef je heldere kaders en richting, maar je ziet ook ieders talenten. Bovendien kun je anderen de ruimte geven om met hun expertise en ervaring een bijdrage te leveren. Dit vraagt van jou dat je anderen verantwoordelijkheid geeft. Maar kun (of durf) jij ook verantwoordelijkheid los te laten? Ik help je om dat te bereiken. Door naar je te luisteren, vragen te stellen en je uit te dagen om vanuit verschillende perspectieven naar situaties te kijken. Aansluitend bij jouw behoefte reik ik je een theoretisch kader, praktische tips & tools en nieuwe vaardigheden aan.

Resultaten

De leiderschapscoaching ‘Versterk je leiderschap’ helpt jou bij je volgende stap in het leidinggeven:

• Je kent jezelf beter en kunt jouw leidinggevende talenten nog beter inzetten. Je voelt meer zelfvertrouwen, ontspanning en energie.
• Je bent je meer bewust van wat er onbewust speelt in de interactie met anderen. Je hebt overzicht en voelt meer regie.
• Het contact met de mensen aan wie je leidinggeeft en met wie je samenwerkt is beter. Dat geeft vertrouwen, rust en betrokkenheid.
• Je hebt meer zicht op de kwaliteiten in je team en je kunt de verschillen beter benutten. Samen bereik je meer.
• Je ontwikkelt nieuwe leiderschapsvaardigheden die je direct kunt toepassen in jouw eigen dagelijkse praktijk.
• Je vindt een betere balans. Tussen focus en ontspanning. Tussen resultaat en mensen. Tussen zorgen voor jezelf en je team. Tussen werk en prive.

Kortom: Het leidinggeven voelt (weer) goed en gaat natuurlijker. Je komt tot resultaten én bent in contact met de mensen om je heen.

Werkwijze

Iedere coachvraag is uniek en tijdens onze kennismaking stemmen we samen af welke coaching het best bij jou past. Het coachingstraject ‘Versterk je leiderschap’ ziet er doorgaans als volgt uit:

• Verdiepende startsessie (2 uur)
  We starten het traject met Ken je talenten of een Kort ZKM zelfonderzoek. Op basis van deze verdiepende sessies krijgen we beter zicht op jouw belemmerende patronen en kunnen we de ontwikkeldoelen verder aanscherpen.
• Coachingsgesprekken (totaal 10 uur)
  Vervolgens starten we met de coachingsgesprekken. Doorgaans is de totale tijdsduur voor coachingsgesprekken 10 uur die we verdelen in gesprekken van 1½ tot 2 uur over een periode van 4 tot 6 maanden. Dit is inclusief mijn tijd voor voorbereiding, nazorg en materialen. In overleg hebben we tussentijds kort telefonisch of online contact.
• Verankeringsgesprek (1 uur)
  Het traject wordt afgesloten met een verankeringsgesprek waarin we samen bespreken wat de resultaten voor jouzelf en voor de organisatie betekenen. In dit gesprek toetsen we of de gewenste doelen zijn bereikt. We wisselen bevindingen en ervaringen uit, bespreken eventuele knelpunten en maken concrete afspraken om een blijvende ontwikkeling in de toekomst te verankeren. Als je dat wilt, kun je vragen of jouw eigen leidinggevende aan dit deelneemt.

Alle gesprekken worden in overleg met jou ingepland en daarbij probeer ik zoveel mogelijk rekening te houden met jouw mogelijkheden en agenda.

Wil je dit ook?

Het coachingstraject ‘Versterk je leiderschap’ helpt jou om de leidinggevende te zijn die je graag wilt zijn. Als coach help ik jou om je natuurlijke autoriteit én je vermogen om mensen te motiveren, inspireren en verbinden te vergroten.

Locatie

De coaching vindt plaats op het kantoor van Human Empowerment in Nijmegen. In overleg kunnen sommige coachingssessies online of op een andere locatie plaatsvinden.

Wil je starten?

Je bent welkom voor een vrijblijvend en kosteloos kennismakingsgesprek. In dit gesprek maken we kennis, brengen we jouw vraag in kaart en bepalen we welke aanpak het beste past. Op basis hiervan ontvang je een passend voorstel. Je kunt me bellen of mailen om af te spreken:

Roos Awater
06 51 27 84 76
r.awater@human-empowerment.nl