Kandidaten

Wij verzorgen al meer dan 20 jaar onder andere werving & selectie en detachering in vooral de automotive-, metaal-, material handling, machinebouw-, electrotechnische- installatie-, ict-, energietechniek- proces-industrie-, installatie technische-, logistiek-, food-, engineering- en overige industrieën. Ons netwerk is inmiddels al zo’n 40.000 cv’s groot, ondersteund door een professionele- en hoogwaardige database.

Wij werven en selecteren vooral personeel op MBO-, HBO-, en WO- niveau. Naast werving & selectie, detachering, interim, uitzenden hebben wij ook een “OnSite” dienstverlening waarbij wij organisaties als partner kunnen ondersteunen bij de instroom van moeilijk invulbare vacatures en in periodes dat organisaties sterk groeien.

Sales Manager / Teamlead Accountmanagement (Hardware/ICT, Audio, Elektrotechniek) MBO EL + HBO MER regio Nijmegen (GLD)

• Onze kandidaat is 46 jaar en woonachtig in de regio Nijmegen.
• Hij heeft de opleiding MBO Elektrotechniek en HBO MER met succes afgerond en heeft daarnaast ruime ervaring opgedaan in de functie van Sales/Account Manager bij de organisaties Panasonic en RIN B.V. Daarnaast heeft hij tijdens zijn dienstverband bij Panasonic de tweejarige Salesmaster opleiding bij Mercuri International afgerond welke zich richt op het professionaliseren van salesvaardigheden, presentatievaardigheden en
• Hij is bij Panasonic begonnen als Trainee en daarna doorgestroomd naar de functie Junior Account Manager. Hij is binnen deze functie verantwoordelijk geweest voor het beheren van bestaande relaties en het acquireren van nieuwe relaties op het gebied van documentsystemen en aanverwante software. Binnen een tijdsbestek van 2 jaar heeft hij zich ontwikkeld naar het niveau van een Senior Account Manager, door telkens zijn targets ruim te overschrijd Dit was mede te danken aan zijn gedrevenheid en de kick die hij haalt uit het verkopen. Daarbij heeft hij ook de verantwoordelijkheid voor teamleider op zich genomen waarin hij zijn leidinggevende capaciteiten heeft weten te ontwikkelen.
• Vervolgens is hij in de functie van Senior Account Manager gestart bij RIN B.V. waarin hij in grote mate verantwoordelijk is geweest voor een groeirealisatie van de organisatie. Hij was in deze functie hoofdzakelijk verantwoordelijk voor het acquireren van nieuwe relaties, het beheren van bestaande relaties en het uitbreiden van relaties op het gebied van documentsystemen en hardware ICT producten. Daarbij heeft hij zelfstandig de afdeling voor documentsystemen (van inkoop tot verkoop) geleid en was hij ook verantwoordelijk voor het opleiden van nieuwe Account Managers, het inkopen van documentsystemen- en toebehoren (assortimentsbepaling), marketing, administratie, calculatie, financieringen en heeft hij opgetreden als service coördinator op het gebied van documentsystemen.
• In zijn huidige functie is hij als Sales Manager/Teamlead verantwoordelijk voor het opbouwen en onderhouden van sterke, langdurige relaties met key accounts en belangrijke klanten, het optimaliseren van verkoopprocessen, het optimaal inrichten van het CRM-systeem (Customer Relationship Management) het nauwkeurig rapporteren van verkoopcijfers, resultaten en prognoses aan de directie of het management. Verder valt onder zijn verantwoordelijkheid de vertegenwoordiging van het bedrijf op beurzen, evenementen. Het monitoren van verkoopcijfers, analyseren van prestaties en het opstellen van individuele ontwikkelplannen. Verder zorgt hij voor dat de dagelijkse activiteiten van de accountmanagers in lijn liggen met de bredere verkoopstrategie en -doelstellingen van de organisatie.
• Hij heeft erg veel ervaring in de functie van Sales Manager Benelux/Teamlead, hij is een gedreven verkoper met veel ervaring in de hardware branche die de talen Nederlands en Engels goed beheerst. Onze kandidaat wil na 14 jaar bij zijn huidige organisatie een ontwikkeling doormaken bij een nieuwe organisatie.

Belangstelling?

Wil u onze kandidaat spreken of een uitgebreid curriculum vitae met een kandidaatsprofiel ontvangen neem dan contact op met ons Team Human Empowerment.

Tel: 024 785 39 54 / 06 34 55 57 25
E-mail: info@human-empowerment.nl
Web: www.human-empowerment.nl

Mechanical Engineer / Design Engineer (Machinebouw, Energie) MBO Mechatronica regio Nijmegen (GLD)

• Onze 27 jarige talentvolle kandidaat is woonachtig in de regio Nijmegen en heeft de volgende opleidingen succesvol afgerond: MBO Technicus Mechatronica systemen niveau 4, ervaring met CAD-software (Inventor, SolidWorks AutoCAD) VOP NEN 3840, Working at Height, Hoogwerker, categorie 3A en 3B en diverse aanvullende opleidingen.
• Hij heeft ervaring in de energie-, machinebouw- en agro/tractor/robotica techniek en affiniteit met zowel mechanische als elektrische werkzaamheden. Daarnaast beheerst hij de Engelse taal goed en kan hij zelfstandig werken, maar ook prima in teamverband.
• Recentelijk heeft hij ervaring opgedaan als Design Engineer/Prototype Engineer/Technician bij Swarmfarm (Agro) Robotics, Emerald QLD, Australië dat zich richt op het ontwikkelen en produceren van landbouwvoertuigen/tractoren met geavanceerde robotica en automatiseringstechnologie. Hij heeft gewerkt met CAD-software (Inventor, SolidWorks AutoCAD). Hier is hij begonnen als technician/engineer en na een aantal verbeterpunten te hebben aangebracht, heeft hij de mechanische engineering op zich genomen en onderdelen/complete robot in solidworks/inventor gezet. Na de nodige aanpassingen gedaan te hebben, heeft hij  alles overgezet in inventor. Vervolgens zijn de werktekeningen (opnieuw) gemaakt.  Verder was hij als Design/Mechanisch Engineer verantwoordelijk voor het verder ontwikkelen van mechanische systemen voor landbouwrobots van conceptuele ideeën tot gedetailleerd ontwerp, prototyping en testen.
• Hij heeft ook ervaring als Service Monteur/Engineer/Technisch Specialist en was verantwoordelijk voor installatie, reparatie, onderhoud en revisie van onderdelen van grote energieopwekkingsinstallaties/machinebouw. Op locatie bij de klant en in de service werkplaats verricht hij gespecialiseerde werkzaamheden aan zowel nieuwe alsook aan bestaande onderdelen van energieopwekkingsinstallaties/machinebouw van alle voorkomende merken. Hij heeft gewerkt aan machines/apparatuur in de industrie, bij energiecentrales en onderstations met veel verantwoordelijkheidsgevoel. Inmiddels hij is thuis in machines/installaties/energieopwekkingsinstallaties/zware voertuigen/robotica en heeft hij ook op de afdeling Engineering gewerkt. Hij heeft nu meer dan 5 jaar werkervaring opgedaan en wil als Service Monteur/Technician en als Engineer.
• Hij is gewend om onderdelen van nieuwe en bestaande energieopwekkingsinstallaties/machinebouw te assembleren en in bedrijf te stellen, daarnaast heeft hij deze ook bij klanten geïnstalleerd om deze bedrijfsklaar te maken. Ook heeft hij regelmatig regulier onderhoud-/servicewerk gedaan, zowel in de werkplaats als bij klanten. Hij is in staat prima elektrische schema’s en mechanische tekeningen te lezen
• Hij verricht zowel mechanische als elektrische werkzaamheden. Daarnaast beheerst hij de Engelse- en Spaanse taal goed en kan hij zelfstandig werken (ook in teamverband) en heeft goede communicatieve vaardigheden.
• Onze kandidaat is in april 2026 beschikbaar en is gewend te reizen.

Belangstelling?

Wil u onze kandidaat spreken of een uitgebreid curriculum vitae met een kandidaatsprofiel ontvangen? Dan kunt u contact opnemen met ons Team Human Empowerment.

Tel: 024 785 39 54 / 06 34 55 57 25
E-mail: info@human-empowerment.nl
Web: www.human-empowerment.nl

Engineer (Machinebouw, Food, Robotica, EL Motoren)

MBO + HBO + Technische Universiteit Mechatronica/WTB (1999)

• Onze kandidaat is 25 jaar en woonachtig in Midden Limburg (Regio Venlo)
• Hij heeft een afgeronde MBO + HBO Mechatronica en is momenteel studerende aan de TU Eindhoven.
• Zijn brede opleidingsachtergrond van MBO en HBO Mechatronica en zijn huidige Technische Universitaire opleiding en zijn jarenlange werkervaring als monteur/engineer is een perfecte basis om aan de slag te gaan. Hij is nog jong, zeer talentvol en is gewend om op systeemniveau te opereren als ook op operationeel niveau met verschillende disciplines mee te kunnen denken.
• Tijdens zijn gehele studieperiode en na zijn studietijd is hij in het weekend en vakanties werkzaam geweest als monteur/engineer bij een bedrijf en de machine(bouw) en automotive fabrieken. Hij heeft gewerkt bij KEVA, Spie/Numac, CCC Projects, Inalfa, MTA en Manders Automation? Of omschrijven. Hij is gewend om zijn handen uit de mouwen te steken voor praktische werkzaamheden als montage/onderhoud/testen/engineering e.d.
• Hij is gericht op het verder perfectioneren/optimaliseren van processen en machines.
• Onze kandidaat is beschikbaar op basis van werving & selectie of detachering naast zijn studie en is op relatief korte termijn beschikbaar. Hij is interessant/zou goed aanvullend kunnen zijn voor de toekomst, in een team van talentvolle technici. In onderling overleg kunt u zijn werkuren afstemmen/plannen in combinatie met zijn studie.
• Onze kandidaat is absoluut de moeite waard om hem te spreken en is binnenkort beschikbaar.

Belangstelling?

Wil u onze kandidaat spreken of een uitgebreid curriculum vitae met een kandidaatsprofiel ontvangen? Dan kunt u contact opnemen met ons Team Human Empowerment.

Tel: 024 785 39 54 / 06 34 55 57 25
E-mail: info@human-empowerment.nl
Web: www.human-empowerment.nl